שלום רב, בחוזה שיש לי כעובד במשרה מלאה, אני מקבל את השכר שהשעות הנוספות מגולמות בפנים, ז"א נגיד 5000 שכר ועוד 2000 על שעות נוספות, וכל זה לא משנה כמה שעות אני עושה מעבר. השאלה שלי היא : 1. האם זה חוקי? או האם מדובר בקומבינה שעוקפת את החוק, כי נראה שאני מקבל את כל הזכויות על פניו (הפרשה לפנסיה ובריאות בסיסיים לפי חוק ולפי השכר "המלא") 2. האם בזמן אבטלה בעצם אני אקבל 75 אחוז רק על ה5K ולא על הכל?! 3. אם אני עצמאי במקביל ( עוסק זעיר עם לא יותר מ800 בחודש בממוצע אם בכלל) האם אני יקבל אבטלה 75 אחוז על העבודה כשכיר, או שיקצצו לי בזה בגלל שיש לי עסק זעיר בצד? תודה לכם

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש