פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום רב, בחוזה שיש לי כעובד במשרה מלאה, אני מקבל את השכר שהשעות הנוספות מגולמות בפנים, ז"א נגיד 5000 שכר ועוד 2000 על שעות נוספות, וכל זה לא משנה כמה שעות אני עושה מעבר. השאלה שלי היא : 1. האם זה חוקי? או האם מדובר בקומבינה שעוקפת את החוק, כי נראה שאני מקבל את כל הזכויות על פניו (הפרשה לפנסיה ובריאות בסיסיים לפי חוק ולפי השכר "המלא") 2. האם בזמן אבטלה בעצם אני אקבל 75 אחוז רק על ה5K ולא על הכל?! 3. אם אני עצמאי במקביל ( עוסק זעיר עם לא יותר מ800 בחודש בממוצע אם בכלל) האם אני יקבל אבטלה 75 אחוז על העבודה כשכיר, או שיקצצו לי בזה בגלל שיש לי עסק זעיר בצד? תודה לכם

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש