חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- נפגעי פעולות איבה
- דיני עבודה
- ביטוח
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- דיני תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- משפט מנהלי וחוקתי
- גישור ובוררויות
- משפט בינלאומי
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני חינוך
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: ספיר רייפן
תאריך: 11.12.2019
שעה: 13:38
הי, בהמשך לשאלתי ולתגובתך- אני עובדת חודשית במשרה מלאה ומקבלת משכורת גלובלית.השאלה האם זה תקין שהמעסיק מבקש ממני לבחור בין אישורי המחלה (האחד מיום שישי עד שני והשני מיום ראשון עד שלישי). כשאני מציגה לו את שני האישורים הללו, למרות החפיפה של חלק מהימים, הוא אמור לעדכן לי את ימי המחלה מיום שישי ועד שלישי לא?
פתח בחלון חדש