דורית שלום רב, לפי הסכם העבודה שלך והשעות בפועל שאת מבצעת, את עובדת 42 שעות שבועיות שזה החוק. לטענתך בשנתיים האחרונות היית מגיעה שעה קודם כלומר בשעה 7.00 והיית יוצאת שעה קודם כלומר בשעה 16.00.נראה כי מדובר בהסדר פנימי של המערכת וכחלק ממשא ומתן שניהלת עם הנהלת הארגון בו את עובדת. ישנה פסיקה הקובעת כי שינוי זמני העבודה הינה הרעה מוחשית בתנאי העבודה. ולכן יש לבדוק את המקרה של בצורה פרטנית. אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי בעניין. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש