חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: דודי
תאריך: 23.11.2015
שעה: 17:56
שלום, במעמד חתימת החוזה שלי חתמתי על הודעה מוקדמת בת חודש ימים וחודש נוסף לשיקול דעתו של המעסיק כאשר בחודש השני ישולם לי שכר מוגדל, כעת אני רוצה לעזוב ולתת רק חודש הודעה מוקדמת כמו שחוק מחייב, האם אי חשוף לתביעה?ואם כן מה גובר יותר החוק את החוזה עבודה?
פתח בחלון חדש