חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי
תאריך: 02.09.2019
שעה: 10:33
שרה שלום רב,
יש בחוק את צורת החישוב את עובדת פחות מ-200 ימים בשנה ולכן עליך לערוך את החישוב לפי סעיף 3(ב)(2)
בלי שום קשר כאשר את יצאת לחופש משלמים לך חופש עבור 4.5 שעות אותם היית אמורה לעבוד וזה יום חופש שלך.החישוב שלך לא נכון הצבירה היא לגבי 4.5 שעות שאת עובדת וגם התשלום של ימי החופש הוא לפי 4.5 שעות
עוד, החישוב שלי הוא אינו מדויק במאה אחוז מראה כי חישוב צבירת ימי החופש שלך נכון.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש