חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: רותם
תאריך: 11.08.2019
שעה: 14:17
שלום רב, התקבלתי למקום עבודה .
בראיון הפרונטלי סוכם של שעות עבודה ומעבר שעות נוספות ... לפני תחילת עבודתי קיבלתי עותק במייל שהשכר שסוכם כנטו לא נרשם כנטו. המעסיק תיקן את השכר לנטו. בכל פעם שנשארתי שעות נוספות הוא ניפנף לי בתשלום שעות נוספות כנ״ל לגבי שעת עבודה פחות ביום חמישי גם שם הוא טען שזה יהיה במסגרת ש״נ! לאחר כ-3שבועות סיימתי את עבודתי שם , תוך הבטחה לקבל את התשלום בזמן, כשאני משאיר בשיחה האחרונה עם המעסיק דו״ח שעות שעבדתי ופרטי בנק! כאמור היום 11.8 ראיתי שהתשלום לא נכנס, כשפניתי לבדוק התברר שהמעסיק בחו״ל ושאני הייתי צריך לטרוח והלזכיר שעות עבדתי ושמנהח קיבלה את הפרטים מהמעסיק. חמור יותר נאמר לי כרגע ע״י המעסיק שהשכר שלי כולל עמלות וכלל שעות
נוספות ושאטרח להסתכל בחוזה !!! חוזה שאינו חתום על ידי! עבדתי מעל 50 שעות נוספות והוא שולח אותי לפעול בכל דרך אפשרית!!!!!!? אשמח להצעתכם

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש