פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום רב, התקבלתי למקום עבודה . בראיון הפרונטלי סוכם של שעות עבודה ומעבר שעות נוספות ... לפני תחילת עבודתי קיבלתי עותק במייל שהשכר שסוכם כנטו לא נרשם כנטו. המעסיק תיקן את השכר לנטו. בכל פעם שנשארתי שעות נוספות הוא ניפנף לי בתשלום שעות נוספות כנ״ל לגבי שעת עבודה פחות ביום חמישי גם שם הוא טען שזה יהיה במסגרת ש״נ! לאחר כ-3שבועות סיימתי את עבודתי שם , תוך הבטחה לקבל את התשלום בזמן, כשאני משאיר בשיחה האחרונה עם המעסיק דו״ח שעות שעבדתי ופרטי בנק! כאמור היום 11.8 ראיתי שהתשלום לא נכנס, כשפניתי לבדוק התברר שהמעסיק בחו״ל ושאני הייתי צריך לטרוח והלזכיר שעות עבדתי ושמנהח קיבלה את הפרטים מהמעסיק. חמור יותר נאמר לי כרגע ע״י המעסיק שהשכר שלי כולל עמלות וכלל שעות נוספות ושאטרח להסתכל בחוזה !!! חוזה שאינו חתום על ידי! עבדתי מעל 50 שעות נוספות והוא שולח אותי לפעול בכל דרך אפשרית!!!!!!? אשמח להצעתכם

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש