חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: ליאת
תאריך: 18.06.2019
שעה: 9:35
שלום רב,
אני עובדת במקום עבודה במשך 6 חודשים.
בחדר שבו ישבתי היתה רטיבות איומה וריח של טחב בלתי נסבל. (עבודה משרדית)
לאור העובדה שלא מצאו לי מקום ישיבה חלופי מחודש מרץ ועבדתי רוב הזמן מהבית החליטו לפטר אותי.
מעבר לעובדה שכולם במשרד ידעו שאני מפוטרת לפני שאני ידעתי על זה, עדיין לא קיבלתי מכתב רשמי למרות שהשיחה התקיימה ביום ראשון 16/6. האם יכולים לעכב לי את קבלת המכתב?
בנוסף, בחוזה העסקה רשום הודעה מוקדמת 45 יום ואני עובדת שם רק 6 חודשים.
האם אני יכולה להודיע על רצוני בהודעה מוקדמת של 36 ימים בלבד? או שאני תלויה בהסכמתו של המעסיק כי ממילא מדובר בתקופה העולה על דרישת החוק.
תודה מראש

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש