חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: חנן
תאריך: 29.05.2019
שעה: 22:44
שלום. בנספח להסכם העבודה שלי ישנו סעיף חתום ע״י המעביד; זמן ההודעה המוקדמת לפיטורין 4 חודשים ע״פ התנאים בחוזה ההעסקה.
החברה שבה עבדתי נמכרה ופיטרו את כל העובדים.
קיבלתי את שווי ההודעה המוקדמת ואני דורש מהם גם את התנאים ע״פ חוזה העסקה כלומר תשלום גם לפנסיה וקרן ההשתלמות. האם אני צודק? הם טוענים שזה לא לא כולל למרות שזה כתוב בנספח
פתח בחלון חדש