אורה שלום רב, לגבי דמי חגים החוק קובע כי עובד שעובד בימים קבועים אצל המעסיק, ואם באותו יום חל יום חג, הרי שהוא זכאי לקבל תשלום עבור יום החג הזה גם אם נעדר ביום לפני וביום אחרי החג, מכיוון שהיעדרות בימים אלו נחשבים ימי העדרות בהסכמת המעסיק. לגבי יום הבחירות לדעתי אף שלא היית אמורה לעבוד ביום זה עליך לקבל שכר עבור יום זה שכן יום זה מוגדר כיום שבתון במשק. אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי לבדקת זכויותיך בעבןדה. הצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש