אורטל שלום רב, חוק הודעה מוקדמת אומר את מספר הימים אותם צריך לתת למעסיק בגין התפטרות עובד או ההפך בגין פיטורי עובד. החוק קובע ימים קלנדרים לא ימי עבודה. ולשאלתך אין בעיה אם נתת את מספר הימים הנכון הרי שיחסי העבודה בינך לבין המעסיק יסתיימו בחו"ל המועד, גם אם העסק סגור באותו זמן. הצעת המנהל אפשרית אם מדובר בתאריך 18/04/2019 הרי הוא מוותר על ימי ההודעה המוקדמת. ואם מדובר ביום 30/04/2019 אפשר בסכמתך להמשיך את העבודה עד לתאריך הנ"ל. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש