פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

אורטל שלום רב, חוק הודעה מוקדמת אומר את מספר הימים אותם צריך לתת למעסיק בגין התפטרות עובד או ההפך בגין פיטורי עובד. החוק קובע ימים קלנדרים לא ימי עבודה. ולשאלתך אין בעיה אם נתת את מספר הימים הנכון הרי שיחסי העבודה בינך לבין המעסיק יסתיימו בחו"ל המועד, גם אם העסק סגור באותו זמן. הצעת המנהל אפשרית אם מדובר בתאריך 18/04/2019 הרי הוא מוותר על ימי ההודעה המוקדמת. ואם מדובר ביום 30/04/2019 אפשר בסכמתך להמשיך את העבודה עד לתאריך הנ"ל. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש