בחוזה העבודה שלי כתוב שאני עובדת משרה מלאה 42 שעות שבועיות- 8.5 שעות ליום עבור 4 ימים , ויום ה' 8 שעות ליום - לא כולל הפסקה בת חצי שעה. היום החברה פנתה לעובדים שעלינו לעבוד למעשה 9 שעות ביום וביום המקוצר 8.5 שעות , כלומר עלי להחתים כרטיס ל- 9 שעות ביום ולא 8.5 כפי שהיה עד כה. האם השינוי בשעות העבודה נובע מזה שההפסקה בת החצי שעה לא הופיעה מלכתחילה בחוזה ? האם זה חוקי מבחינה משפטית? מה לגבי חוזה העבודה הנמצא ברשותי - האם על החברה לשנות את הנוסח הכתוב בו? האם מגיעה לי תוספת שכר בגלל ששעות העבודה שונו ?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש