חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: ברסקי
תאריך: 27.01.2019
שעה: 13:00
הכוונה בשאלתי היא , במקביל לעבודתי אני סטודנט , לכן כמות המשמרות שלי משתנה מעת לעת על פי בקשתי , כך שלצורך העניין בתקופות מבחנים אני נותן משמרת אחת בשבוע , אך לאורך השנה נותן כ-3 משמרות . כעת יחסי עם המעסיק עלו על שרטון , וכוונתי בשאלה האם המעסיק יכול להחליט להגביל אותי במשמרת אחת בשבוע (למרות שלא ביקשתי כך ) או לחלופין להפסיק לתת לי משמרות ללא הודעת פיטורים ?
תודה על זמנך
פתח בחלון חדש