שלום, בשנתיים וחצי האחרונות עבדתי כמזכירת מחלקה בחברה שלי, ומדי פעם גיליתי בקבלה. אתמול הודיעה לי סמנכלית משאבי אנוש שהוחלט לבטל את התקן לתפקיד שלי, ואני יכולה לבחור אם לעבור לשבת בקבלה כמזכירה נוספת לזו שכבר שם, עם משימות שונות. האם זה נחשב הרעת תנאים?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש