חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: יאנה קול
תאריך: 04.01.2019
שעה: 0:12
שלום רב. אני עצמאית,עובדת בתפקיד מורה לבלט,מחזיקה סטודיו דרך מתנ"ס בעיר. כל המתנ"סים בעיר עובדים דרך עמותה שכביכול מעסיקה אותנו,מפעילי החוגים. לפני שהעמוצה הוקמה היינו מתנהלים דרך המתנסים וכיום יש מדרגה נוספת בעניין המשכורת והיא-העמותה הזו.מיותר לציין שהיא הוקמה ע"י פוליטיקאים למטרת האינטרבים שלהם כי העבודה שמתנהלת שם היא חסרת תועלת. אך הבעיה היא שמלכתחילה מחייבים אותי לקבל את השכר לא בעשירי של חודש הבא אלא בסוף החודש הבא. למעשה,את שתי המשכורות שקיבלתי בתחילת עבודתי "בשיתוף פעולה" עם העמותה,קיבלתי בתחילת חודש שלאחר מכן.למשל,את השכר של חודש 10(אוקטובר) קיבלתי בשבוע הראשון של חודש 12(דצמבר). האם העיכובים האלו חוקיים ומה ניתן לעשות עם זה?

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש