פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום רב. אני עצמאית,עובדת בתפקיד מורה לבלט,מחזיקה סטודיו דרך מתנ"ס בעיר. כל המתנ"סים בעיר עובדים דרך עמותה שכביכול מעסיקה אותנו,מפעילי החוגים. לפני שהעמוצה הוקמה היינו מתנהלים דרך המתנסים וכיום יש מדרגה נוספת בעניין המשכורת והיא-העמותה הזו.מיותר לציין שהיא הוקמה ע"י פוליטיקאים למטרת האינטרבים שלהם כי העבודה שמתנהלת שם היא חסרת תועלת. אך הבעיה היא שמלכתחילה מחייבים אותי לקבל את השכר לא בעשירי של חודש הבא אלא בסוף החודש הבא. למעשה,את שתי המשכורות שקיבלתי בתחילת עבודתי "בשיתוף פעולה" עם העמותה,קיבלתי בתחילת חודש שלאחר מכן.למשל,את השכר של חודש 10(אוקטובר) קיבלתי בשבוע הראשון של חודש 12(דצמבר). האם העיכובים האלו חוקיים ומה ניתן לעשות עם זה?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש