חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: אילנה כהן
תאריך: 17.11.2018
שעה: 21:35
אני עובדת עמותה בתפקיד ניהולי.
מס שנים אני מקבלת פעם במס. חודשים בונוס אשר בתחשיב הכולל מהוה 20% משכריהחודשי.
לפני 15 ח' פניתי בבקשה לעדכן את המשכורת הבסיסית שלי שלא עודכנה כבר 3.5 שנים ונעניתי שידונו בזה רק השנה.
השבוע קיבלתי מועדת כ"א של העמותה (המורכבת ממנכל העמותה ומאחד מחברי ההנהלה)מכתב שבו הם מודיעים לי שהם מפחיתים את הבונוס ב 2/3 ומוסיפים לי כמה מאות שח למשכורת.
במצב שנוצר בחישוב הכולל לאחר מה שאני אקבל עתה יש הפחתה של כמעט 2000 שח לחודש.
לציין שמצבה הכספי של היח' שאני מנהל מצויין (עליה של 25% + בהשוואה ל 2017.)
לא הוסבר לי בכתב ובעפ למה הוחלט לפגוע בצורה אנושה במשכורת שלי.
אני נחשבת מנהלת מצטיינת ומוערכת עד שזה מגיע לשכרי..
ידוע לי שבונוס איננו חובה
כיצד עלי לנהוג ?

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש