חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: רחל לוי
תאריך: 27.10.2018
שעה: 18:22
שלום רב
אני עובדת מדינה מזה 19 שנה עם קביעות. קבלתי החלטה קבועה של ועדה רפואית של עובדי המדינה לאחר 4 שנים של החלטות זמניות שהוארכו מדי שנה הפוסלת אותי בתפקידי התקני אך קבעה כי אני כשירה לכל תפקיד אחר בשירות המדינה. (אציין כי אני עובדת עם מוגבלות על פי החוק עם 47 אחוזי נכות שמתוכם 7 אחוז לאחר תאונת עבודה) המעסיק החליט להוציא אותי לחופשת חלת כפויה על חשבוני עד למציאת תפקיד חלופי האם זה מותר על פי החוק תודה לתשובתכם רחל

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש