חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: נועה
תאריך: 11.10.2018
שעה: 15:38
אני סטודנטית ועובדת בחנות, שבה העבודה היא במשמרות עם שכר שעתי.
בחודש ספטמבר יצא לי לעבוד 4 פעמים בכל החודש (עקב תקופת מבחנים וחגים), ובתלוש המשכורת של חודש ספטמבר לא קיבלתי תשלום עבור ימי חג.
לפי הבנתי, בחודש ספטמבר ישנם 4 ימים שעליהם מקבלים את דמי החג.
יש לציין שאני עובדת במקום העבודה הזה 3 וחצי שנים.
התאריכים בהם עבדתי:
3/9 , 18/9(ערב כיפור) , 23/9(ערב סוכות), 27/9
האם זה מוצדק שלא קיבלתי דמי חגים? האם זה יכול לנבוע ממספר משמרות מצומצם? או שאין לכך קשר?

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש