אבנר שלום רב, החלטתה של אישתך להתפטר צרכה להעשות כחוק כלומר יש לתת למעביד מכתב המודיע לו על ההתפטרות וכמובן לתת למעביד את ימי ההודעה המוקדמת. אם המעביד בוחר שהעובד לא יעבוד בימי ההודעה המוקדמת הרי שעליו לשלם לעובד עבור ימים אלו, ולכן אין לקחת את "האווירה" במקום העבודה כמוחלטת ישנה אפשרות ואפילו סבירה שהמעביד יבקש מהעובד לעבוד את ימי ההודעה המוקדמת. לגבי מחלה בתקופה זו ימי המחלה נספרים לעובד במניין ימי ההודעה המוקדמת. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש