פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

אבנר שלום רב, החלטתה של אישתך להתפטר צרכה להעשות כחוק כלומר יש לתת למעביד מכתב המודיע לו על ההתפטרות וכמובן לתת למעביד את ימי ההודעה המוקדמת. אם המעביד בוחר שהעובד לא יעבוד בימי ההודעה המוקדמת הרי שעליו לשלם לעובד עבור ימים אלו, ולכן אין לקחת את "האווירה" במקום העבודה כמוחלטת ישנה אפשרות ואפילו סבירה שהמעביד יבקש מהעובד לעבוד את ימי ההודעה המוקדמת. לגבי מחלה בתקופה זו ימי המחלה נספרים לעובד במניין ימי ההודעה המוקדמת. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש