חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: מיכל
תאריך: 20.09.2018
שעה: 12:39
שלום רב,
אני עובדת כסייעת בגן ילדים בצהרונים כ5 חודשים.
ברצוני להתפטר ולעבוד כסייעת דרך העירייה.
(שעות הבוקר)
בחוזה העבודה כתוב כך: "איסור פניה ללקוחות-העובד מתחייב במשך שנה מתום העסקתו ע"י החברה שלא לפנות או להדריך או לעבוד בכל בי"ס/צהרון/קייטנה/לקוח בו הדריך או אותו הדריך בעצמו מטעם החברה".
השאלה שלי: האם לפי חוק,אחרי שאני מתפטרת, האם מותר לי לעבוד בגן בו אני עובדת כסייעת דרך העירייה או שאסור לי לחלוטין לעבוד בגן שאני עובדת בו גם דרך העירייה וגם דרך צהרונים של חברות אחרות.
וכמה ימי עבודה אני צריכה לתת להם מרגע שליחת מכתב ההתפטרות.
תודה מראש
פתח בחלון חדש