פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום רב, אני עובדת כסייעת בגן ילדים בצהרונים כ5 חודשים. ברצוני להתפטר ולעבוד כסייעת דרך העירייה. (שעות הבוקר) בחוזה העבודה כתוב כך: "איסור פניה ללקוחות-העובד מתחייב במשך שנה מתום העסקתו ע"י החברה שלא לפנות או להדריך או לעבוד בכל בי"ס/צהרון/קייטנה/לקוח בו הדריך או אותו הדריך בעצמו מטעם החברה". השאלה שלי: האם לפי חוק,אחרי שאני מתפטרת, האם מותר לי לעבוד בגן בו אני עובדת כסייעת דרך העירייה או שאסור לי לחלוטין לעבוד בגן שאני עובדת בו גם דרך העירייה וגם דרך צהרונים של חברות אחרות. וכמה ימי עבודה אני צריכה לתת להם מרגע שליחת מכתב ההתפטרות. תודה מראש

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש