חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- דיני עבודה
- ביטוח
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- דיני תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- משפט מנהלי וחוקתי
- גישור ובוררויות
- משפט בינלאומי
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני חינוך
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: עינת
תאריך: 21.06.2015
שעה: 17:44
שלום רב,
רציתי לדעת לגבי עובד שעתי:
1. דמי חגים- מה החוק אומר? האם יש לשלם דמי חגים לעובד שעובד מעל3 חודשים ונעדר גם יום לפני החג וגם יום אחריו או שמספיק שעבד באחד מהם? בנוסף, מה קורה במצב בו הוגדר לעובד תקן של 160 שעות נניח ובעקבות תשלום החג עובר את המכסה- האם יש לשלם את כל השעות או רק עד המכסה?
2. ערב חג- מה אומר החוק בנושא?
תודה
פתח בחלון חדש