חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי
תאריך: 22.04.2018
שעה: 11:08
שיר שלום רב,
מסיפורך עולה כי את משלמת למטפלת הרגילה גם את שכרה של המטפלת המחליפה ולצערי הדבר אינו טוב מבחינתך, שכן כל התנאים הסוציאלים של המטפלת הקבועה מחושבים על שכר גבוה מאשר הוא באמת, מה גם שהמטפלת המחליפה אינה מקבלת את זכויותיה. יתרה מכך אי תשלום זכויותיך של המטפלת המחליפה גורם לכך שאינה מבוטחת בביטוח לאומי אצל אביך בביתו.
ולכן אני ממליצה לך לפנות לייעוץ משפטי כדי למצוא את הדרך הנכונה והחוקית להעסיק את המטפלת הרגילה ואת המחליפה.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש