שלום. לאחר מספר שנים מתברר כי חשבת השכר במשרד הנותן לנו שירותי שכר טעתה בחיושב פיצוי שווי רכב, ועובד המחזיק ברכב חברה קיבל שכר גבוה בהרבה ממה שמגיע לו. א. האם המעסיק יכול לדרוש מהעובד להחזיר את הכסף שקיבל? ב. טענת העובד היא כי זה שכרו מיום הגעתו לעבודה, ועל המעסיק להמשיך ולתת לו שכר זה גם אם היתה טעות שאינה באשמתו, ופגיעה בשכרו כעת נחשבת להרעת תנאים. כיצד עלי כמעסיק לנהוג במקרה כזה? תודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש