פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום. לאחר מספר שנים מתברר כי חשבת השכר במשרד הנותן לנו שירותי שכר טעתה בחיושב פיצוי שווי רכב, ועובד המחזיק ברכב חברה קיבל שכר גבוה בהרבה ממה שמגיע לו. א. האם המעסיק יכול לדרוש מהעובד להחזיר את הכסף שקיבל? ב. טענת העובד היא כי זה שכרו מיום הגעתו לעבודה, ועל המעסיק להמשיך ולתת לו שכר זה גם אם היתה טעות שאינה באשמתו, ופגיעה בשכרו כעת נחשבת להרעת תנאים. כיצד עלי כמעסיק לנהוג במקרה כזה? תודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש