אני עובד בארגון גדול, נמצא בחל"ת רפואי כשנה וחצי, מקבל קצבת נכות מקרן הפנסיה כתוצאה מאבדן כושר עבודה זמני, מקום העבודה שלח אותי לרופא תעסוקתי מטעמו שהחליט גם כן על אובדן כושר עבודה, מקום העבודה החליט לפטר אותי, לא יידע אותי על זה, הבנתי את זה במקרה לאחר כחודש וחצי מיום הפסקת יחסי עובד ומעביד. האם זה חוקי, מה ניתן לעשות במקרה כזה?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש