חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: איתי
תאריך: 20.01.2022
שעה: 14:42
שלום רב.
אני מובטל מזה חודש וחצי. מצאתי עבודה ושבוע הבא הייתי אמור להתחיל לעבוד ביום ראשון. מנהלת משאבי אנוש טילפנה אליי אמש ואמרה לי שעקב התחלואה הגבוהה זה נדחה ל1.2.2022.
אני אישרתי לה במייל את ההסכם העסקה.
במקביל אני התקבלתי למקום אחר ואני רוצה לעבוד שם בגלל המיקום,השכר והתנאים.
האם המעסיק שבו אני אמור להתחיל לעבוד ב1.2.2022 יכול לתבוע אותי ?
פתח בחלון חדש