חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: יול
תאריך: 09.01.2022
שעה: 18:56
שלום רב
לאחרונה קיבלנו מייל מהמעסיק שמצורף אליו טופס 101 עם הפרטים שלי לשנת 2022. המעסיק ביקש להדפיס ולחתום על הטופס ולשלוח אליו חזרה את הטופס. המעסיק צירף גם איום ״אחרת ינוכה לחם מהשכר 50%״ אני חייל משוחרר שמרוויח משכורת מינימום - 5300 ברוטו (עבודה מועדפת).
השאלה שלי היא האם מותר למעסיק לאיים כך? האם מותר לו לנכות מסיבה זו את השכר? ובמידה שכן האם יש איך לנקות שכר משכר מינימום (לא נראה לי שאפשר לקבל מתחת למינימום)
אודה לכם על העזרה

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש