פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום רב לאחרונה קיבלנו מייל מהמעסיק שמצורף אליו טופס 101 עם הפרטים שלי לשנת 2022. המעסיק ביקש להדפיס ולחתום על הטופס ולשלוח אליו חזרה את הטופס. המעסיק צירף גם איום ״אחרת ינוכה לחם מהשכר 50%״ אני חייל משוחרר שמרוויח משכורת מינימום - 5300 ברוטו (עבודה מועדפת). השאלה שלי היא האם מותר למעסיק לאיים כך? האם מותר לו לנכות מסיבה זו את השכר? ובמידה שכן האם יש איך לנקות שכר משכר מינימום (לא נראה לי שאפשר לקבל מתחת למינימום) אודה לכם על העזרה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש