חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: יפעת
תאריך: 18.11.2021
שעה: 20:27
אני עובדת בחברה כ- 3 שנים בשכר חודשי.
מתוכם 5 חודשים ראשונים דרך כוח אדם, לאחר מכן עובדת חברה. מעסיק פיטר אותי.
לצורך חישוב פיצוי פיטורים, שכר חודש אחרון כפול מספר השנים שבהם עבדתי כוללים את 5 החודשים הראשונים שעבדתי דרך כוח אדם?
והאם חישוב פיצוי הפיטורין ברוטו שכר חודש האחרון כוללים שעות נוספות?
פתח בחלון חדש