חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: נוני
תאריך: 15.07.2021
שעה: 22:14
שלום
ברצוני להבהיר ולפרט.הבנתי משיחות עם חברים שהתקנת מכשיר g.p.s ברכב לצורך מעקב על נסיעת הרכב צריך להיות בהסכמת העובד כי זו פגיעה בפרטיות.אני משלם שווי מס על הרכב ומעולם לא ביקשו ממני דיווח.
לאחרונה רצה המעסיק להתקין אפליקציה שבה אני אמור לדווח כמו שכתבתי בפעם קודמת אך האפליקציה לא עובדת אם תכונת המיקום מושבתת.לפיכך ברור שהאפליקציה מדווחת על המיקום שלי בכל רגע.
זה סביר ?
בנוסף אני נוסע שעות בתחילת היום ובסיומו.היום נסעתי 464 ק"מ .בתחילת היום כשעה ושלוש רבעי השעה ובחזרה כשעתיים ומחצה . זה סביר ? מה הגבול ?
לנסוע לאילת לעבוד ולחזור באותו יום אחרי כ-8 שעות עבודה זה סביר.
בנוסף ימי החופשה השנתית שלי מפוררים : 5 ימים בחול המועד סוכות ,5 ימים בחול המועד פסח,כל יום צום (3) ,כל ערב חג .כך למעשה אין לי חופשה בכלל ,זה סביר ?
תודה

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש