פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום ברצוני להבהיר ולפרט.הבנתי משיחות עם חברים שהתקנת מכשיר g.p.s ברכב לצורך מעקב על נסיעת הרכב צריך להיות בהסכמת העובד כי זו פגיעה בפרטיות.אני משלם שווי מס על הרכב ומעולם לא ביקשו ממני דיווח. לאחרונה רצה המעסיק להתקין אפליקציה שבה אני אמור לדווח כמו שכתבתי בפעם קודמת אך האפליקציה לא עובדת אם תכונת המיקום מושבתת.לפיכך ברור שהאפליקציה מדווחת על המיקום שלי בכל רגע. זה סביר ? בנוסף אני נוסע שעות בתחילת היום ובסיומו.היום נסעתי 464 ק"מ .בתחילת היום כשעה ושלוש רבעי השעה ובחזרה כשעתיים ומחצה . זה סביר ? מה הגבול ? לנסוע לאילת לעבוד ולחזור באותו יום אחרי כ-8 שעות עבודה זה סביר. בנוסף ימי החופשה השנתית שלי מפוררים : 5 ימים בחול המועד סוכות ,5 ימים בחול המועד פסח,כל יום צום (3) ,כל ערב חג .כך למעשה אין לי חופשה בכלל ,זה סביר ? תודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש