שלום וברכה, עובד בחברת כח אדם שהפסיקה את חוזה התעסוקה שלה במקום שבו אני עובד וחברה אחרת באה במקומה.וכנראה שהחברה בה אני עובד מפסיקה להפעיל את תחום הפעילות בה אני עובד. האם אני חייב להמשיך לעבוד בחברה האחרת אם איני רוצה בכך? האם אני זכאי לפיצויי פיטורים פידיון ימי חופשה וכו' מהחברה שהפסיקה את החוזה כמפוטר? תודה רבה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש