חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: אור
תאריך: 06.06.2021
שעה: 8:46
שלום. לפני כ3 שבועות הייתי בראיון עבודה וטרם קיבלתי תשובה כלשהי. אני לאורך השנים זה דבר שקרה לי מספר פעמים וברצוני הפעם לא לוותר ולהגיש תביעה אך מעוניינת לוודא קודם. קראתי קצת בנושא והבנתי כי יש תנאים. הבנתי שהמעסיק חייב לתת תשובה תוך 14 יום מרגע שהתקבל מועמד אחר. מניין לי לדעת אם התקבל או לא, ואם המעסיק טרם מצא מישהו למשרה המוצעת? ושנית לגבי עניין התנאי שחייב לכלול מעל 25 עובדים. אני הייתי בראיון בסניף בעיר מגוריי, לא חושבת שהסניף מונה 25 עובדים מאמינה שפחות. אך מדובר ברשת וברשת כולה בוודאי יש מעל 25 עובדים. האם עדיין יש לי זכאות להגיש תביעה בדבר אי קבלת הודעה לאחר ראיון? תודה רבה.

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש