הנני עובד במשרד מ שנת 2009 , בשנת 2016 המעסיק הפסיק את צבירת ימי המחלה לתלושים בטענה שניצלתי את 90 ימי המחלה - המקסימום לפי החוק , ולא מגיע לי לצבור ימי מחלה מחדש לאחר ניצול 90 הימים , הבעיה שאני עם 70 אחוז נכות קבועה ומחלה כרונית קשה, וקשה להתנהל בלי אםשרות לצבור ימי מחלה . שאלה : האם לאחר ניצול 90 הימים הקבועים לפי החוק ניתן לצבור ימי מחלה מחדש ?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש