חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: עורך דין הנרי הלר (סלמה)
תאריך: 05.01.2021
שעה: 14:06
מיכל שלום,
בכדי לענות על שאלתך יש קודם להבחין בין תשלום שעות נוספות ברמה היומית לבין תשלום נוספות ברמה השבועית.
ככל והינך עובדת 9 שעות נטו (לאחר ניכוי שעות הפסקה וכו') הינך זכאית לחצי שעה ביום בתעריף של 125%.
מנגד, מאחר וברמה השבועית ובמצטבר הינך מגיעה ל-42 שעות שבועיות רגילות (8.5 שעות ביום x ארבעה ימים בשבוע + 8 שעות עבודה ביום החמישי) אינך זכאית לתשלום נוסף בגין שעות נוספות ברמה השבועית.
בברכה,
הנרי הלר, עו"ד
מנהל במשותף פורום דיני עבודה

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש