חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
פורום עורכי דין
פורום דיני עבודה
מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה.
המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה
מחבר: עורך דין הנרי הלר (סלמה)
תאריך: 05.01.2021
שעה: 14:06
מיכל שלום,
בכדי לענות על שאלתך יש קודם להבחין בין תשלום שעות נוספות ברמה היומית לבין תשלום נוספות ברמה השבועית.
ככל והינך עובדת 9 שעות נטו (לאחר ניכוי שעות הפסקה וכו') הינך זכאית לחצי שעה ביום בתעריף של 125%.
מנגד, מאחר וברמה השבועית ובמצטבר הינך מגיעה ל-42 שעות שבועיות רגילות (8.5 שעות ביום x ארבעה ימים בשבוע + 8 שעות עבודה ביום החמישי) אינך זכאית לתשלום נוסף בגין שעות נוספות ברמה השבועית.
בברכה,
הנרי הלר, עו"ד
מנהל במשותף פורום דיני עבודה
תגובות
| תאריך |
|---|

הוספת תגובה
פתח בחלון חדש