חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי
תאריך: 15.06.2016
שעה: 12:18
משה שלום רב,
באופן אישי אני מצרפת לכתב התביעה את כל המסמכים אשר תומכים בכתב התביעה ולכן במקרה שלך הייתי מצרפת את רישום הסכומים שקיבלת במזומן במהלך עבודתך נכון הוא שעל המעביד לשמור את דוחות הנוכחת של העובד ועליו לתת אותם בצו גילוי המסמכים אך ברור לנו שאם הוא שילם לך במזומן אין לו דוחות נוכחות ולך יש רישום אז כן הייתי מצרפת .
בכתב התביעה אין לטעון טענת בעלמא מכוון שכל טענה משפטית שלך יהיה עליך לתמוך במסמך
ולכן אני ממליצה לך לנות לעורך דין כדי לבדוק את הזכויות המגיעות לך בגין תקופת עבודתך.
בהצלחה

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש