פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

משה שלום רב, באופן אישי אני מצרפת לכתב התביעה את כל המסמכים אשר תומכים בכתב התביעה ולכן במקרה שלך הייתי מצרפת את רישום הסכומים שקיבלת במזומן במהלך עבודתך נכון הוא שעל המעביד לשמור את דוחות הנוכחת של העובד ועליו לתת אותם בצו גילוי המסמכים אך ברור לנו שאם הוא שילם לך במזומן אין לו דוחות נוכחות ולך יש רישום אז כן הייתי מצרפת . בכתב התביעה אין לטעון טענת בעלמא מכוון שכל טענה משפטית שלך יהיה עליך לתמוך במסמך ולכן אני ממליצה לך לנות לעורך דין כדי לבדוק את הזכויות המגיעות לך בגין תקופת עבודתך. בהצלחה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש