חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- דיני עבודה
- ביטוח
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- דיני תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- משפט מנהלי וחוקתי
- גישור ובוררויות
- משפט בינלאומי
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני חינוך
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: מור
תאריך: 05.06.2016
שעה: 16:30
לאחרונה חתמתי חוזה עם מעסיק חדש ובחוזה נכתב שאם אני מתפטרת לפני תום תקופה של שלושה חודשים ניתן לקחת לי את השכר על ימי החפיפה (5 ימי עבודה כולל שבת).
התפטרתי מהמקום לאחר חודש וחצי.
האם באמת ניתן לקחת לי כסף על ימי עבודה?
פתח בחלון חדש