חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- נפגעי פעולות איבה
- דיני עבודה
- ביטוח
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- דיני תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- משפט מנהלי וחוקתי
- גישור ובוררויות
- משפט בינלאומי
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני חינוך
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: אור
תאריך: 17.08.2020
שעה: 17:48
אני עובד בחברת אבטחה באחוז משרה נמוך.
המעסיק אמר לי שאני לא יכול להמשיך בתפקיד בו אני נמצא (שכר שעתי גבוהה) הוא הפסיק את עבודתי והציע לי לעבוד בתפקיד אחר (שכר שעתי נמוך) או לעבור לחברה מקבילה.
האם זה נחשב הרעת תנאים?
האם הוא יכול לפטר אותי? האם זה חוסר עמידה בהתחייבות?
פתח בחלון חדש