שלום רב, לעובד יומי ו/או שעתי מחשבים את מספר ימי המחלה שיש לנכות כך: כל תקופת מחלתו, ללא ימי המנוחה השבועית והחגים,כלומר ללא ימי שישי ושבת. כלומר מספר הימים שיש להוריד ממכסת הימים הצבורים הוא מספר ימי העבודה שהעבודה האפשריים, בתקופת מחלתו. מתאור האירוע נראה כי המעסיק לא חישב נכון את ימי המחלה אותם שלים לעובד ולא את ימי המחלה אותם ניכה מצבירת העובד. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש