פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

בעקבות משבר הקורונה הוצאתי לחל"ת את עוזרת הבית ועליי למלא טופס 1514. לפי דברי ההסבר בטופס כתוב שצריך למלא לפחות 12 מתוך 18 החודשים האחרונים. העובדת שהתה בחופשה ללא תשלום חלק מחודש ספטמבר 2019 בו קיבלה תשלום חלקי ובכל חודש אוקטובר 2019 בו לא קיבלה כלל שכר. האם אפשרי למלא בטופס 12 חודשי עבודה כנדרש, ללא ספטמבר ואוקטובר ובמקומם חודשים אחרים בתחילת 2019?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש