חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

פורום עורכי דין

פורום דיני עבודה
מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה
מחבר: דוד תאריך: 16.03.2016 שעה: 12:17
האים פיטורים לאחר 5 חודשי עבודה ללא שימוע וללא הסכם עבודה הם תקינים
הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש

תגובות

תאריך
  16.03.2016
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי תאריך: 16.03.2016 שעה: 12:58
דוד שלום רב, פיטורים לאחר חמישה חודשי עבודה מחייבים עריכת שימוע ואם לאחר השימוע מחליט המעסיק בכל זאת לפטר את העובד עליו לתת לעובד מכתב פיטורים כחוק לגבי הסכם עבודה, החוק לא מחייב חתימה על הסכם עבודה. החוק דורש כי המעביד ייתן לעובד הודעה בדבר תנאי עבודתו מיד ולא יאוחר משלושים יום מיום תחילת עבודתו את ההודעה בדבר תנאי עבודתו , בכל מקרה אני ממליצה לך לפנות לעורך דין כדי למצות את הזכויות המגיעות לך אם פוטרת בהצלחה
  1. 1