פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

היי, בתור אחד שעבד ב "דסק מעסיקים" בחברת ביטוח נתקלתי בסיפורים כמו שלך הרבה. אז כן ישנה אפשרות על המעסיק לחשב רטרואקטיבית את כל הסכומים שהצטברו *שימי לב שגם ממך ידרשו לנכות את הסכום רטרואקטיבית וכן ליצור קשר עם חברת הביטוח ולהעביר לה את כל הסכום בצירוף רשימת פיצול שבו מפורטים: תגמולי עובד פיצויים תגמולי מעביד והם יזינו את הכל במערכת וכל הצדדים יהיו מאושרים :) אם המעסיק יבחר שלא לעשות זאת - הוא בבעיה מאוד גדולה וכן את יכולה לתבוע לו את החיים

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש