פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום רב, לאור המצב המעסיק החליט לעשות רוטציה בין העובדים כלומר קבוצה של עובדים יעבדו 2 ימים בשבוע וקבוצה אחרת יעבדו 3 ימים בשבוע. הימים בהם העובדים לא יגיעו לעבודה בהוראת המעסיק יהיו על חשבון ימי החופש הצבורים. כרגע, אין לי ימי חופש צבורים. האם המעסיק יכול לקזז משכרי (שכר גלובלי) בגין הימים בהם נאלצתי להישאר בבית? יש לציין שבמסגרת תפקידי אני יכולה לעבוד מהבית ואף הבעתי את רצוני לעשות כן אך המעסיק סירב לכך. מתוך חברה של כ-40 עובדים רק שני עובדים הורשו לעבוד מהבית.

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש